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検索結果: 職場環境改善
【トピックス】熱中症対策~セキュリティ事業部~
メンテナンス事業部に続き、セキュリティ事業部も空調服を新調しました

一日中炎天下で交通誘導、雑踏警備している隊員さんたちからも
「涼しくてええわ~!」と大好評
ご覧の通り、日よけ対策もばっちり!

ヘルメットにつけるこんな麦わらがあるなんて…!!
てっきり麦わら帽子の上をくりぬいたのかと思っていました(笑)
ちゃんとした製品みたいです!!
汗をかいた時には適度な塩分補給も必要なので、
隊員さんには、熱中症対策用塩ゼリーも配布しています

日本の四季が二季になろうとしているくらい暑い時期が長引いてるこの時代、
皆さんもしっかり熱中症対策を行っていきましょう
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【トピックス】熱中症対策~メンテナンス事業部~
メンテナンス事業部の空調服を新調しました
かっこいい「バートル」の空調服です!
なかなか良い感じだと思いませんか
?
50℃位あるところで作業をすることもあるそうので、
特にこれからの季節、暑さ対策が必須です!
早速着てますが…タグがまだついとる…(笑)
少しでも快適に作業が出来るよう、会社からしっかりフォロー

皆さまも熱中症にはお気をつけてお過ごしください
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【お知らせ】「職場環境改善宣言企業」の認証を取得
このたび、弥生商会では「職場環境改善宣言企業」の認証を取得いたしました。
2020年から全国社会保険労務士連合会が社労士診断認証制度をスタートしました。
この制度は、「職場環境改善宣言企業」/「経営労務診断実施企業」/「経営労務診断適合事業」の
3段階の認証で構成されています。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、
企業健全化を進める企業を社労士が診断・認証することを目的としています。

当社での取り組みとして
①労働時間管理
時間外勤務に対して法に遵守した支給、 人員配置や業務分担の見直し、「ノー残業デー」を設ける等、長時間労働とならないような取組み
②年次有給休暇管理
年次有給休暇を、対象者に適切に付与していること
③働き方の多様化対応
在宅ワークの取り組み、子育て中の社員の働く環境改善、不合理な待遇差や差別的取扱いをしないこと
その他健康診断の実施、労働条件の管理など様々な観点より顧問社労士の周東様より認定頂きました。
これからも安心して働ける職場環境づくりや相談しやすい体制づくりに努めてまいります。







