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弥生商会のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

より分かりやすいホームページにするため、内容変更作業中です。

2023年3月の完成を目指しております。

問題なくご覧いただけますが、一部お見苦しい点がございます。

何卒ご了承いただきますようお願いいたします。

このたび、弥生商会では「おかやま子育て応援宣言企業」の登録・認証マークを取得いたしました。

＜趣旨＞社員の仕事と子育ての両立を応援するため

＜取組内容＞
①リアル出勤と在宅勤務の両方併用できる環境を整えました。

②働き方改革の一環として毎月第３水曜日は「ノー残業デイ」を設置致しました。

③社内SNSの活用※により迅速な情報共有、体調不良などによる急な休暇連絡や渋滞による遅刻などをSNS上で連絡・申請可能とします。

※社内SNSを活用することによるメリット

・電話する必要がない。

・連絡時に、時間帯や相手の状況を考える必要がない。

・一回の連絡で、複数人に知らせることができる。

このたび、弥生商会では「職場環境改善宣言企業」の認証を取得いたしました。

2020年から全国社会保険労務士連合会が社労士診断認証制度をスタートしました。

この制度は、「職場環境改善宣言企業」/「経営労務診断実施企業」/「経営労務診断適合事業」の

３段階の認証で構成されています。

労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、

企業健全化を進める企業を社労士が診断・認証することを目的としています。

当社での取り組みとして

①労働時間管理

時間外勤務に対して法に遵守した支給、 人員配置や業務分担の見直し、「ノー残業デー」を設ける等、長時間労働とならないような取組み

②年次有給休暇管理

年次有給休暇を、対象者に適切に付与していること

③働き方の多様化対応

在宅ワークの取り組み、子育て中の社員の働く環境改善、不合理な待遇差や差別的取扱いをしないこと

その他健康診断の実施、労働条件の管理など様々な観点より顧問社労士の周東様より認定頂きました。

これからも安心して働ける職場環境づくりや相談しやすい体制づくりに努めてまいります。