平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
下記にて休業期間をご案内させていただきます。
御不便とご迷惑をおかけいたしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。
【期 間】２０２２/１２/２９(木) ～ ２０２３/１/４(水)
明年は１/５(木)より通常営業致します。
※最終日の１２/２８(水)は、受発注および配送業務は行いません。
冬は心疾患のリスクが高い季節です。
寒さや屋内外の寒暖差による心臓への負担が原因の一つです。
それ以外にも、日本特有の事情が大きく関係しています。
それは、お正月を特別な期間として過ごす文化・習慣です。
★日本の年末年始に潜むリスク
（１）短期間に一気に行う大掃除。
（２）お節料理など塩分過多の食事。
（３）宴会による食事・酒量の増加。
（４）夜更かしなどによる不規則な生活。
（５）初詣などの人混みでの感染症リスク。
リスクを減らし、健康な一年をスタートさせるために、
年末年始の過ごし方には十分注意しましょう。
「健活企業」とは、従業員への健康づくり活動を積極的に行う企業のことです。
全国健康保険協会の岡山支部が実施している健康経営推進の事業です。
目的：社員の健康意識と行動を会社がバックアップすること
効果：病気の予防、元気な体であるこにより業務生産効率が上がること
実施内容：
・食生活改善のため朝食をきちんと食べているかのチェック体制づくり
・朝食欠食者に栄養補助食品の設置
・全員に対してクロスタニンのお茶（特定保健用食品）の設置
このたび、弥生商会では「おかやま子育て応援宣言企業」の登録・認証マークを取得いたしました。
＜趣旨＞社員の仕事と子育ての両立を応援するため
＜取組内容＞
①リアル出勤と在宅勤務の両方併用できる環境を整えました。
②働き方改革の一環として毎月第３水曜日は「ノー残業デイ」を設置致しました。
③社内SNSの活用※により迅速な情報共有、体調不良などによる急な休暇連絡や渋滞による遅刻などをSNS上で連絡・申請可能とします。
※社内SNSを活用することによるメリット
・電話する必要がない。
・連絡時に、時間帯や相手の状況を考える必要がない。
・一回の連絡で、複数人に知らせることができる。
どうも~！
もうすぐ11月か(*_*)！と、1年があっという間に過ぎることに毎年びっくりする営業のMです。
今回はアルミ製品の手鉤(てかぎ)を納入致しました。
JFEスチール構内の「玉掛作業」で、ワイヤーロープや荷の振れを抑えたり固定したりするときに
使用されている商品です。
JFE構内でお仕事されている方は、必ず1回は目にしているのではないでしょうか(^^)/
こちらはいつも100本ロットでご注文いただいておりますが、1本～納入可能となっております。
先端の形状は、お客先の要望によって様々な形の手鉤を納入しています。
納期はいつも2週間ほどです。
自分たちが納入した商品が実際現場で使われているところを目にする機会って少ないので、
いざ目の前に作業される方が使っている姿を見るといつも嬉しく思います！
以上、営業のMからでした。
このたび、弥生商会では「職場環境改善宣言企業」の認証を取得いたしました。
2020年から全国社会保険労務士連合会が社労士診断認証制度をスタートしました。
この制度は、「職場環境改善宣言企業」/「経営労務診断実施企業」/「経営労務診断適合事業」の
３段階の認証で構成されています。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、
企業健全化を進める企業を社労士が診断・認証することを目的としています。
当社での取り組みとして
①労働時間管理
時間外勤務に対して法に遵守した支給、 人員配置や業務分担の見直し、「ノー残業デー」を設ける等、長時間労働とならないような取組み
②年次有給休暇管理
年次有給休暇を、対象者に適切に付与していること
③働き方の多様化対応
在宅ワークの取り組み、子育て中の社員の働く環境改善、不合理な待遇差や差別的取扱いをしないこと
その他健康診断の実施、労働条件の管理など様々な観点より顧問社労士の周東様より認定頂きました。
これからも安心して働ける職場環境づくりや相談しやすい体制づくりに努めてまいります。
